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Trainis
Optimisation de la Fonction Comptable et Financière
Session du 05 Jui 2017 au 16 Jui 2017 à Paris

Date : 05 Jun 2017 au 16 Jun 2017
Adresse : Trainis Paris

Ville : Paris
Téléphone :
00336 05 55 73 02
00223 76 34 67 86

    Frais de participation:

*Option 1   4 500 EURO HT (soit 2 950 000 FCFA HT)

*Option 2   5 400 EURO HT (soit 3 540 000 FCFA HT) 

Une tablette tactile offerte avec des supports de cours en format numérique + des Visites professionnelles  et touristiques gratuites .

 

Présentation

Relayer une information financière fiable dans un délai raisonnable est plus que jamais un enjeu. Cette formation vous permettra d’améliorer la performance de votre fonction financière, à travers notamment la réduction des délais de clôture, l’amélioration des processus et la mise en place de nouveaux outils de pilotage 

 

Objectifs

 

  • Positionner les fonctions comptables et financières au sein de l’entreprise
  • Améliorer la qualité des différents processus transverses
  • Mieux s’organiser pour se centrer sur ses missions d’expertise à forte valeur ajoutée
  • Mettre en place de nouveaux outils de pilotage
  • Favoriser les interactions entre les équipes comptables et financières et les autres services
  • .

Public cible

  • Directeurs et Responsables Administratifs et Financiers
  • Cadres du Service Comptable et/ou Financier
  • Directeurs du contrôle de gestion
  • Toute personne intéressée par l’organisation comptable et financière.

Programme 

  1. Méthode de diagnostic de la fonction
  •  
  • Définir les principales missions et déterminer les objectifs majeurs des services financiers/ La mesure de la fonction
  • La méthode de diagnostic de la fonction
  • Echanges:Lister et hiérarchiser les missions au sein de chaque entreprise.
  1. Évolutions de la fonction comptable et financière /Nouvelles normes et réglementations
  •  
  • Une fonction moins importante dans l’entreprise
  • L’informatisation accélérée de la fonction 
  • Appréhender les différents aspects réglementaires, comptables et fiscaux d’opérations complexes
  1.  Evaluer la performance du service comptable et financier à l’aide d’un plan de progrès
  • Délivrer des informations pertinentes en adéquation avec la stratégie
  • Sécuriser l’information financière
  • Analyser les différents processus comptables et financiers (clients, fournisseurs…)
  • Evaluer la qualité des prestations du service comptable : réactivité, fiabilité, productivité et stratégiques du projet
  • Exercice : Qualifier la performance des services comptables et financiers. Évaluer les processus dans lesquels les stagiaires interviennent.
  1. Faire évoluer l’organisation des services comptables et financiers à l’aide d’un plan de progrès
  •  
  • Optimiser les processus comptables et de reporting
  • Uniformiser le reporting de gestion : réduire les délais de clôtures (Fast Close) et de publication financière
  • Etude de cas: Proposer des pistes pour optimiser les délais de clôture. Lister les meilleures méthodes pour organiser le service.
  1. Rationaliser les systèmes d’information comptable
  •  
  • Adapter le logiciel aux besoins de l’entreprise selon des critères stratégiques, fonctionnels et financiers
  • Analyser la faisabilité du projet, en gérer l’implémentation et le suivi
  • Garantir la conformité des référentiels comptables avec la réglementation en vigueur
  • Optimiser la performance grâce à la dématérialisation :
  • développer le scanning des factures
  • mettre en œuvre l’EDI avec ses clients et fournisseurs
  • développer la gestion et l’archivage électronique des données
  1. Adapter l’organisation comptable et financière
  • Recruter et assurer la montée en compétences des équipes comptables et financières
  1. Revoir les différentes formes d’organisation de la fonction comptable
  •  
  • Mesurer l’intérêt de mise en place d’un centre de services partagés comptable et administratif
  • Externaliser partiellement ou totalement la fonction comptable et financière
  1. les ratios de la fonction comptable
  •  
  • Selon les secteurs d’activité économique
  • Selon les métiers de l’entreprise
  • Selon le chiffre d’affaires réalisé
  • Selon l’effectif global
  1. Piloter le plan de progrès:
  •  Elaborer les tableaux de bord du service comptable en définissant les indicateurs clés de performance
  • Mettre en place une démarche de benchmarking (interne/externe)
  • Communiquer et promouvoir les fonctions comptables et financières 
  • Mise en situation:A l’aide de tableaux de bord élaborés, simuler leur utilisation lors d’une réunion entre services. 

 

Cadre de la formation

Nos séminaires se déroulent dans des salles confortablement emménagées, climatisées et équipées de vidéoprojecteur. Pendant la durée de la formation, une pause café vous sera gracieusement offerte en journée. A la fin du stage, une fiche d’évaluation individuelle est remise à chacun des participants pour lui permettre d’apprécier la formation au travers du programme, des animateurs et de l’environnement de la formation.

Visite touristique

A Paris, pour vous permettre de changer d’air, une visite touristique des plus beaux endroits de la ville vous sera offerte:

Voyage & hébergement

Les frais de voyage et d’hébergement sont à la charge du participant et ne sont pas inclus dans les frais de formation. A ce titre, le participant est libre de trouver lui-même l’offre qui lui convient au mieux.

Néanmoins, nous pouvons vous proposer un hébergement dans un hôtel qui sera sélectionné par nos soins. Les chambres sont climatisées, équipées d’un téléviseur couleur et d’une connexion Internet haut débit. Si ce mode d’hébergement vous convient, merci de choisir l'option 2 relative au coût de la formation et de l’indiquer  dans la partie correspondante du formulaire d’inscription.  

Quota minimum

Un quota de quatre (4) personnes minimum est nécessaire pour valider une session. En deçà de ce nombre, Trainis se réserve le droit de reporter ou d’annuler la session. Dans ce cas précis, les participants ayant déjà effectué leur paiement seront intégralement remboursés. Toutefois, le participant peut, s’il le désire, demander à ce que ses frais lui soient garder pour la session suivante ou pour un autre thème.

Les offres de Trainis

En plus des séminaires internationaux de Trainis regroupant des participants de diverses nationalités, Trainis organise régulièrement des sessions de formation intra-entreprise à la demande des entreprises. Ces formations portent sur divers thèmes et sont organisées et spécifiquement adaptées à la demande et au besoin de l’entreprise sollicitant la formation. Si vous aussi, vous souhaitez organiser cette formation au sein de votre entreprise, contactez-nous et nous repondrons à votre demande où que vous soyez.

NB

* l’option 1 comprend les frais pédagogiques et les frais annexes, la fourniture d’un kit pédagogique incluant un ordinateur portable ou une tablette numérique, la pause-café, la participation aux frais de déjeuner, les activités culturelles et touristiques, les déplacements en région parisienne et les services organisation et logistique de l’équipe Trainis.

 

 * l’option 2 comprend, en plus de tous les éléments de l’option 1, l’hébergement pendant toute la durée de la formation (14 ou 21 nuits maximum)

Les + de Trainis 

  • Personnel accueillant et disponible
  • Cadre agréable et propice à l’apprentissage
  • Programmes des formations adaptés aux spécificités africaines
  • Formateurs experts internationaux hautement qualifiés
Autres modules de formation proposés
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Téléphone : +223 20 22 07 07
Bamako, ACI 2000 BP E5446 | Immeuble Pacific III